un interesante mètodo para esta època de conflictos

Debes convivir con el otro a pesar de su condicion espiritual, que se traduce en caràcter y acciones. Si tienes dificultades para ello, lo mejor para resolver conflictos es ser creativo, para ello en los ejercicios orientales, y las practicas deportivas de lucha, hay ejemplos que me parecen aleccionadores.
En la aparente fuerza del otro esta la debilidad y en la aparente debilidad mia esta la fuerza. El concepto del yin y yang. Son opuestos y complementarios,y tambien hay algo de uno en el otro. En el sector negro hay un punto blanco, en el sector blanco, hay un punto negro, la separacion entre uno y otro no es tajante, es sinuosa , relativa.
Por ejemplo si el otro es dictatorial,o te grita,o te acosa, no tiene fuerza, es dèbil !!, si tu haces lo mismo como respuesta no tienes fuerza, eres dèbil,es una convivencia entre dèbiles.
si a su aparente fuerza, opones aparente debilidad, eres fuerte.
graficamente, si el otro al luchar se pone estructurado,tu debes ser flexible, dejando que su energia pase de largo.
otro ejemplo. si el que esta en el cargo, ejerce fuerza, porque se siente dueño del cargo, es dèbil,si eres flexible, eres fuerte.
cuando tu ejercas un cargo si eres comprensivo, sutil, y democratico, respetuoso,eres fuerte, si no procedes asi eres debil.